3月13日，学校召开进修培训骨干教师座谈会，靳高风副校长出席会议并讲话。各学院领导、骨干教师代表、有关机关处室领导同志参加了会议。

会议听取了进修学院2024年度培训工作情况，紧紧围绕进修培训校内培训资源整合、课程体系建设、优质课程开发、师资选聘机制、名师名家培养、培训品牌塑造、培训班次设置、培训激励机制、培训合作方式、校外优质课程资源共享等内容进行研讨。

会议强调，要提高政治站位，高度重视培训工作的政治效益、社会效益和经济效益的比重配置和合理布局。要按照公安部人事训练局的统一要求抓好师资库建设、课程库建设和课程评价工作，争取年内建成10-20门优质培训课程。进修学院积极走进学院、走进老师、走进部机关，“三进”活动成效显著。各学院要高度重视进修培训课程立项工作，按照进修学院发布的通知要求，积极组织优秀教师申报培训课程，要形成校外授课任务教师常态化申报机制，打通本科教学、研究生教学、培训班教学一体化渠道，鼓励优秀科研成果向培训课程转化。

会议要求，进修培训课程立项工作要做到“六个要”：一要有基础，有本科生、研究生教学的授课基础；二要有转化，注重科研成果和培训教学双向赋能、相互转化；三要有专题，授课内容要专业内领先，充分考虑班次差异化特点有针对性授课；四要有团队，集体备课、反复打磨，形成授课AB角制度；五要有推广，校内优秀授课教师要通过进修培训平台推荐到全国公安系统；六要有组织，积极组织教师课程申报、传授培训班授课技巧，打造名师名家，形成警察大学与全国公安系统的良性互动。