12月2日下午，学校组织召开名师培育工作座谈会，学校党委书记张立勋、校长吴立志，副校长杜旭宇、广州校区党委书记潘慈平、副校长靳高风出席会议，学校首批名师名家、第二批名师名家培育对象和首批实战名师培育对象，相关职能部门负责人和学院主要领导参加了会议。会议由党委书记张立勋主持。

首批名师名家代表依次分享成长经历、介绍培育经验，张燕、金静、王淮斌、夏一雪、李洋、刘春玲、牛继承、李琦、李孝斌9位第二批名师名家培育对象和刘志勇、何会锁、赵艳红、李驰原、高鹏5位首批实战名师培育对象依次围绕研究方向、团队建设和培育期内工作计划进行交流发言。

张立勋指出，名师培育是落实教育强国、科技强国、人才强国战略的重要举措，是破解学校专业和行业领域高层次人才短板、支撑公安高等教育高质量发展的关键抓手。他强调，要充分认识名师培育工作重要性，认真复盘第一批名师名家培育工作成效和经验，切实提高第二批培育对象的培养质量和水平。一是要建立明确的考核指标体系，对成果进行精准衡量；二是要健全跟踪问效机制，采用更科学的考核方式，在“选育用评”全链条形成科学机制；三是要构建灵活的经费资助机制，按照总额固定、按需划拨的模式进行经费支持。他要求，各职能部门要做好服务保障和指导监督，在资源统筹、平台搭建、评优评先等方面体现有组织培育的理念，形成齐抓共管的工作格局；各学院（校区）党委要切实履行主体责任，把培育工作纳入学院整体发展规划，跟踪培育进展，协调解决实际困难；培育对象要珍惜培育机会，提高政治站位，涵养家国情怀，聚焦国家战略前沿，带头营造潜心治学、求真务实的学术氛围，主动开放课堂、分享成果，把个人优势转化为集体优势，带动全校教学科研水平的整体跃升。

吴立志对培育对象提出了殷切希望：一是要强化师德师风建设。要牢记“四有”好老师标准，既要当好“经师”，更要做好“人师”，淡泊名利，坚守育人初心。二是要下足“笨功夫”。科研没有捷径，名师培育是一个艰苦的过程，个人努力是名师培育工作的内因，内因在事物的发展中起决定作用，只有以极致的努力才能确保培育成效。三是要进一步凝练研究方向。要立足国家战略需要和行业发展前沿，聚焦研究领域的细分赛道久久为功，做“专”家不做“杂”家，研究内容要有深挖的潜力和比较优势，科研要来源于实战、服务于实战，教学要融入科研和实战，推动“战学研”深度融合。四是要强化团队建设。围绕研究方向组建工作团队，以大项目、重任务为牵引，通过共同备课、共研课题，传作风、讲理念，帮助青年教师涵养发展潜力、找准发展方向，加速青年教师成长成才，形成“梯队成长”的良好生态。

学校党委历来重视名师培育工作，2021年印发《警察大学党委关于加强名师名家培育工作的实施意见》，遴选首批10位名师名家培育对象，经3年培育，确定唐超、李阳、李思成、郭永良4名同志为学校首批名师名家。2025年组织开展第二批名师名家培育对象暨首批实战名师培育对象遴选工作，确定9位名师名家培育对象、5位实战名师培育对象。下一步，学校将进一步优化完善培育对象考核指标和方式，逐步为培育对象安排重要任务、开展专题培训、推荐参与重大活动、指导产出高质成果，深入推进“名师名家培育工程”，全面提升学校教师队伍整体水平，为加速世界一流警察大学建设进程奠定坚实基础。