根据校党委工作安排，12月7日下午，学校组织召开2020年度教职工考核工作动员部署会。会议由校党委委员、副校长张立勋主持，校党委副书记、副校长房凌春出席会议并作动员部署讲话，各机关处室、教辅保障单位负责人和学院（中心）党委书记参加会议。

会上，人事处吴福刚副处长宣读了《中国人民警察大学2020年度教职工考核方案》（以下简称《考核方案》），并就下一步组织实施年度考核工作征求了与会人员的意见建议。

房凌春副书记在讲话中指出，年度考核是对各单位一年来工作成效的集中检验，是对全校教职工“德、能、勤、绩、廉”等方面的综合评价，对于促进队伍建设有着非常重要的积极作用。2020年是学校转制“三定”落编后按照事业单位有关规定实施的首次年度考核，希望各单位：一要深刻认识年度考核工作的重要性，准确把握《考核方案》制定出台的政策背景及突出特点；二要坚决维护年度考核政策的权威性，全面学习掌握《考核方案》的内容精髓；三要增强开展年度考核的紧迫性，自觉担负起、履行好考核工作职责任务，从严落实考核程序规定。房副书记在讲话中，从加强组织领导、坚持规范高效、搞好统筹结合、严肃纪律要求四个方面对各单位提出了具体要求。

张立勋副校长就贯彻落实动员部署会精神，扎实开展、高质量完成年度考核任务作了重点提示。一是高度重视、提高认识，尽快部署启动本单位考核工作。开好党委会、支部会，搞好传达学习和政策宣讲，及时成立考核组织，明确任务分工及时间节点。二是严密组织、坚持标准，科学高效实施考核工作。准确把握考核对象范围、考核程序方法、考核主要内容，综合研究评定考核结果等次，加强考核工作期间的请示汇报和跟踪指导。三是严肃考核纪律，严格责任追究，确保考核工作顺利完成。各单位要选派政治过硬的同志组成考核工作小组，考核实施中要严守政治纪律、组织纪律、保密纪律，确保考核工作公平公正公开。

按照《考核方案》规定，广州校区教职工年度考核工作将由校区考核小组同步组织实施，具体考核实施方案提前报学校考核工作领导小组审核备案后执行。